简述培训中案例分析法的优点
1、案例分析法生动形象，有利于深化理论学习。2、案例分析法运用方式灵活多样，有利于激发学员的求知欲。3、案例分析法过程中的交流，有利于学员能力的培养
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人力资源规划目标的核心是（）
在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）
简述人员素质测评的作用
在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）