简述人力资源规划的程序
1、准备阶段2、预测阶段3、实施阶段4、评估阶段
暂无解析
某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家（）
简述人才测评的甄别和评定功能的实现条件。
实现薪酬内在公平的关键一步是（)