简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
1、生理的需要
2、安全的需要
3、爱和归属的需要
4、尊重的需要
5、自我实现的需要
暂无解析
与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）
简述人员素质测评的作用
简述企业文化的营建过程。
收益分享计划的早期形式是（）
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）