实现薪酬内在公平的关键一步是（)
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企业文化的核心是（）
简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
编写工作说明书应遵循的原则是（ )
人力资源规划目标的核心是（）
了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）