A、公平公正性
B、人员稳定性
C、与战略目标相适应
D、与薪酬水平相适应
柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管，现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是（）
A、工作轮换
B、工作丰富化
C、工作扩大化
D、工作精简
在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
A、一般评价指标
B、招募人员的评价指标
C、招募渠道的评价指标
D、招募过程的评价指标
在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
A、对人力资源规划进行评估
B、估算人力资源工资变动趋势
C、分析职位信息与组织结构之间的关系
D、制定人力资源供求平衡政策