吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
A、补偿成本
B、低效成本
C、空职成本
D、安置成本
强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
A、工业模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高灵活模式
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
A、在执行工作时需要得到多大程度的指导
B、在执行工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度
C、完成工作所需要具备的数学能力有多高
D、执行工作时所要求的口头及语言表达如何
E、执行工作时所要求的时间
小张大学毕业，根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的（)
A、职业准备期
B、职业选择期
C、职业适应期
D、职业稳定期