在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()

A、模拟面谈
B、管理游戏
C、文件筐测验
D、无领导小组讨论
查看答案
正确答案:

C

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是()

A、社会的物价水平
B、企业的发展阶段
C、国家的法律法规
D、竞争对手的福利

对新员工进行“入模子”培训的典型企业是( )

A、海尔
B、联想
C、华为
D、沃尔玛

简述培训中案例分析法的优点

某公司缺乏一批具有工作经验的操作工,最适合该公司选择的招募渠道是()

A、职业介绍机构
B、猎头公司
C、校园招聘
D、员工自荐

20世纪60年代,大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型,这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是()

A、继承传统精神
B、适应时代、开拓创新
C、塑造企业英雄
D、保持企业的个性特点
热门试题 更多>
相关题库更多>
组织行为学
中国近现代史纲要
政治经济学(财)
英语(一)
英语(二)
物理(工)
思想道德修养与法律基础
数论初步
数量方法(二)
人力资源管理(一)
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
马克思主义
经济法概论
计算机应用技术
计算机应用基础
计算机网络技术
工程数学-线性代数
高等数学基础
高等数学二
高等数学(一)
高等数学(工专)
高等数学(工本)
概率论与数理统计(二)
大学语文
试卷库
试题库