在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
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通过电话热线招募员工属于（）
传统的绩效考核方式是（）
编写工作说明书应遵循的原则是（)
柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管，现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是（）
某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）