对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）
D
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简述企业文化的营建过程。
在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
第一个把人力看作资本的经济学家是（）
简述人员素质测评的作用
选拔性测评的特点是强调（）