在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
A
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吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
制定企业人员规划的基本原则是（）
了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）
老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括（）
个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）