通过电话热线招募员工属于（）
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强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）
无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
简述培训中案例分析法的优点