通过电话热线招募员工属于（）
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实现薪酬内在公平的关键一步是（)
人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）
无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
企业文化的核心是（）