制定企业人员规划的基本原则是()

A、公平公正性
B、人员稳定性
C、与战略目标相适应
D、与薪酬水平相适应
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正确答案:

C

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老杜因工作不满意主动辞职,企业应为其支付的离职补偿成本包括()

A、当月工资
B、一次性离职金
C、当月奖金
D、前两月欠发工资
E、安置费

激励涵义包括的内容有()

A、激励的出发点是满足员工的需要
B、激励必须贯穿企业员工工作的全过程
C、信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终
D、激励的过程是各种激励手段综合运用的过程
E、激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一

对新员工进行“入模子”培训的典型企业是()

A、海尔
B、联想
C、华为
D、沃尔玛

老李是南方中学的特级数学教师,他担任高二年级的数学教学工作,也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是()

A、数学教师
B、教师
C、教研室主任
D、特级教师

简述职业生涯是动态过程的原因。

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