制定企业人员规划的基本原则是（）
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简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
传统的绩效考核方式是（）
简述人才测评的甄别和评定功能的实现条件。
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）