人力资源规划目标的核心是（）
A
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只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）
简述企业文化的营建过程。
伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）
传统的绩效考核方式是（）
第一个把人力看作资本的经济学家是（）