人力资源规划目标的核心是（）
A
暂无解析
企业文化的核心是（）
小张大学毕业，根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的（)
侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）
属于强制性福利的是（）
收益分享计划的早期形式是（）