认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（)
C
暂无解析
在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
人力资源需求的回归预测法是一种（）
在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）
个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）