简述人力资源管理面临的现实挑战。
(1)经济全球化的冲击
(2)多元文化的融合与冲突
(3)信息技术的全面渗透
(4)人才的激烈争夺
暂无解析
企业文化的核心是（）
侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
属于强制性福利的是（）
人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）