老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括（）
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在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）
对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）