认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（)
A、自动人假设
B、社会人假设
C、经济人假设
D、复杂人假设
人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）
A、学习评估
B、反应评估
C、行为评估
D、成果评估
A、开放性问题
B、两难性问题
C、确定性问题
D、操作性问题
E、资源争夺性问题
A、加强信息沟通
B、明确员工对组织的承诺
C、提升执行者对绩效内涵的了解
D、促进工作目标和绩效目标一致
E、提高员工对组织管理的参与度
A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、工资结构设计