侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）
A、录用成本
B、招聘成本
C、重置成本
D、调剂成本
A、组织环境
B、科技环境
C、人口环境
D、经济环境
E、法律环境
对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）
A、智力测评
B、成就测评
C、人格测评
D、能力倾向测评
在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
A、对人力资源规划进行评估
B、估算人力资源工资变动趋势
C、分析职位信息与组织结构之间的关系
D、制定人力资源供求平衡政策
小张大学毕业，根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的（)
A、职业准备期
B、职业选择期
C、职业适应期
D、职业稳定期