员工培训的基本程序包括（）
ABCD
暂无解析
选拔性测评的特点是强调（）
伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）
在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
简述企业文化的营建过程。