美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于()

A、在执行工作时需要得到多大程度的指导
B、在执行工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度
C、完成工作所需要具备的数学能力有多高
D、执行工作时所要求的口头及语言表达如何
E、执行工作时所要求的时间
查看答案
正确答案:

ABCD

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

收益分享计划的早期形式是()

A、利润分享计划
B、拉克计划
C、斯坎伦计划
D、员工持股计划

某IT公司需招募一名计算机工程师,最适合的广告媒体是()

A、全国性报纸
B、地方性报纸
C、专业性杂志
D、综合性杂志

在全面薪酬体系中,股票期权属于( )

A、成果型薪酬
B、过程型薪
C、直接经济薪酬
D、间接经济薪酬

人力资源需求的回归预测法是一种()

A、定性预测技术
B、定量预测技术
C、模糊预测技术
D、散点分析技术

制定企业人员规划的基本原则是()

A、公平公正性
B、人员稳定性
C、与战略目标相适应
D、与薪酬水平相适应
热门试题 更多>
相关题库更多>
组织行为学
中国近现代史纲要
政治经济学(财)
英语(一)
英语(二)
物理(工)
思想道德修养与法律基础
数论初步
数量方法(二)
人力资源管理(一)
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
马克思主义
经济法概论
计算机应用技术
计算机应用基础
计算机网络技术
工程数学-线性代数
高等数学基础
高等数学二
高等数学(一)
高等数学(工专)
高等数学(工本)
概率论与数理统计(二)
大学语文
试卷库
试题库