美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
ABCD
暂无解析
猎头公司适合于招募（）
简述人员素质测评的作用
伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）
属于强制性福利的是（）
在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）