美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
ABCD
暂无解析
无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）
简述培训中案例分析法的优点
老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括（）
影响人力资源规划的外部环境有（）