吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()
C
暂无解析
企业文化的核心是()
简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。
在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需()
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是()