吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()

A、补偿成本
B、低效成本
C、空职成本
D、安置成本
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C

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简述人才测评的甄别和评定功能的实现条件。

一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为()

A、人口资源
B、人力资源
C、人才资源
D、人力资本

在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于()

A、一般评价指标
B、招募人员的评价指标
C、招募渠道的评价指标
D、招募过程的评价指标

以员工福利发挥的功能为依据分类,员工福利可包括()

A、强制性福利
B、自愿性福利
C、劳动条件福利
D、生活条件福利
E、人际关系福利

人力资源规划目标的核心是()

A、人力资源效益
B、组织系统设
C、人力资源供给预测
D、人力资源需求预测
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