吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()

A、补偿成本
B、低效成本
C、空职成本
D、安置成本
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C

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简述职业生涯是动态过程的原因。

猎头公司适合于招募()

A、蓝领工人
B、公务员
C、办公室职员
D、关键技术人员

下列属于企业文化对外维系与传承的渠道有()

A、标语和口号
B、风俗和仪式
C、产品和劳务
D、规章和制度
E、广告和商标

某公司缺乏一批具有工作经验的操作工,最适合该公司选择的招募渠道是()

A、职业介绍机构
B、猎头公司
C、校园招聘
D、员工自荐

伴随着绩效考核向绩效管理的转变,绩效管理的重心是()

A、绩效综合
B、绩效分解
C、绩效提升
D、绩效评估
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