第一个把人力看作资本的经济学家是（）
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简述职业生涯是动态过程的原因。
对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）
人力资源需求的回归预测法是一种（）
只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）
某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）