第一个把人力看作资本的经济学家是（）
B
暂无解析
编写工作说明书应遵循的原则是（ )
传统的绩效考核方式是（）
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
简述人力资源规划的程序
属于强制性福利的是（）