企业文化的核心是（）
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简述人力资源管理面临的现实挑战。
老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括（）
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
编写工作说明书应遵循的原则是（)