企业文化的核心是（）
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成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家（）
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）
某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）