加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括（）
A、培训教育
B、配备职业顾问
C、实施工作轮换
D、增加员工在组织中的生存能力和发展机会
E、展示组织发展的前景和员工工作发展的前景
A、利润分享计划
B、拉克计划
C、斯坎伦计划
D、员工持股计划
A、加强信息沟通
B、明确员工对组织的承诺
C、提升执行者对绩效内涵的了解
D、促进工作目标和绩效目标一致
E、提高员工对组织管理的参与度
企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）
A、社会的物价水平
B、企业的发展阶段
C、国家的法律法规
D、竞争对手的福利