属于强制性福利的是（）
C
暂无解析
在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
员工培训的基本程序包括（）
企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）