企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）
B
暂无解析
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）
了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）
对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（ ）
柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管，现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是（）