只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）
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在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（)
成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家（）
吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）