伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）
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简述人力资源规划的程序
人力资源需求的回归预测法是一种（）
某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
传统的绩效考核方式是（）
某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流 , 这种沟通形式属于（ ）