选拔性测评的特点是强调()

A、区分优秀求职者和一般求职者
B、员工素质和能力的差距
C、人员素质与工作要求的匹配
D、员工素质与绩效的差距
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A

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简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。

以员工福利发挥的功能为依据分类,员工福利可包括()

A、强制性福利
B、自愿性福利
C、劳动条件福利
D、生活条件福利
E、人际关系福利

人力资源管理的控制和调整功能主要体现在()

A、薪酬管理
B、绩效管理
C、工作分析
D、组织设计与发展

强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念,这属于人力资源管理的()

A、工业模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高灵活模式

企业研究报告证明,实施工作扩大化不仅提高了工作质量,还提高了员工的()

A、薪酬
B、福利
C、工作责任
D、工作满意度
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