选拔性测评的特点是强调（）
A
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人力资源需求的回归预测法是一种（）
企业文化的核心是（）
老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是（）
传统的绩效考核方式是（）
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）