在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）
D
暂无解析
简述人员素质测评的作用
认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（)
在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
猎头公司适合于招募（）
实现薪酬内在公平的关键一步是（)