人力资源需求的回归预测法是一种（）
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人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（ )
某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流 , 这种沟通形式属于（ ）
简述人才测评的甄别和评定功能的实现条件。
某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）