人力资源需求的回归预测法是一种()

A、定性预测技术
B、定量预测技术
C、模糊预测技术
D、散点分析技术
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B

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第一个把人力看作资本的经济学家是()

A、马克思
B、亚当·斯密
C、威廉·配第
D、亚里士多德

激励涵义包括的内容有()

A、激励的出发点是满足员工的需要
B、激励必须贯穿企业员工工作的全过程
C、信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终
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E、激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一

简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。

编写工作说明书应遵循的原则是()

A、对岗又对人
B、对岗不对人
C、对人不对事
D、对人又对事

在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需()

A、对人力资源规划进行评估
B、估算人力资源工资变动趋势
C、分析职位信息与组织结构之间的关系
D、制定人力资源供求平衡政策
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