在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
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企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）
试述人力资源管理与传统人事管理的区别
企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）
传统的绩效考核方式是（）