组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面？
(1)结构惯性与人际关系网.
(2)群体惯性与组织规范。
(3)经济利益。
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明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）
气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）
对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是
能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是
1990年概括出心理契约的构成内容的学者是