简述领导者进行情商管理的方法。
(1)要以情商来提升领导者的亲和力、影响力和领导力。
(2)领导要重视提升全员的情商水平,协调人际关系,营造和谐团队与组织气氛,以情商来促进团队与组织的绩效。
(3)要将 EAP服务系统的建立完善与情商的管理紧密联系起来。
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员工的一举一动,无不在外人的眼中影响着公司的形象,员工的形象不一定是公司的形象。
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文秘人员对信息深加工时要重视找规律
灭火器压力表指针处于正常位置一般在绿色区域。