增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
A、工作职务轮换
B、工作丰富化
C、工作扩大
D、工作延伸化
A、凯利
B、海德
C、武德沃斯
D、威廉．詹姆斯
A、工作团体
B、实际团体
C、正式团体
D、统计团体
卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
A、交易型
B、过渡型
C、平衡型
D、关系型
根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属意见的领导作风是
A、专制集权式领导
B、仁慈集权式领导
C、协商民主式领导
D、民主式领导