提高组织效能包括
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简述需要的定义及特征。
受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的