领导权变理论发展予20世纪
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最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）
法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动，其中他认为最重要的职能是（）
在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）