领导权变理论发展予20世纪
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某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）
简述组织结构设计时应考虑的关键因素。
组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面？
组织文化熊塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的
美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）