在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
A、CI
B、MI
C、VI
D、BI
A、物质文化层
B、制度文化层
C、精神文化层
D、道德文化层
增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
A、工作职务轮换
B、工作丰富化
C、工作扩大
D、工作延伸化
大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）
A、双趋式冲突
B、趋避式冲突
C、双避式冲突
D、多重趋避式冲突
增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
A、工作职务轮换
B、工作丰富化
C、工作扩大
D、工作延伸化