某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是

A、信息传播者
B、企业家
C、危机管理者
D、资源分配者
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B

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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,其中自我实现人假设的代表人物是()

A、韦伯
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某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是

A、信息传播者
B、企业家
C、危机管理者
D、资源分配者

在企业的识别系统中,属于企业文化的意识形态范畴的是

A、CI
B、MI
C、VI
D、BI

简述需要的定义及特征。

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