某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是
B
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气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）
简述需要的定义及特征。
个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是
组织文化中的核心层是（）
霍桑实验的第四阶段是