及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为,体现了组织文化建设心理机制中的

A、重视心理强化
B、激发从众心理
C、培养认同心理
D、注意心理定势
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A

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联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。

归因理论最早的提出者是

A、凯利
B、海德
C、武德沃斯
D、威廉.詹姆斯

根据利克特的领导系统理论,决策权在最高领导层,兼用奖励和偶然的处罚激励下属,能够听取下属意见的领导作风是

A、专制集权式领导
B、仁慈集权式领导
C、协商民主式领导
D、民主式领导

人本主义心理学的开创者是

A、马斯洛
B、法约尔
C、德鲁克
D、詹姆斯

领导权变理论发展予20世纪

A、40年代
B、50年代
C、60年代
D、70年代
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