组织文化熊塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的
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认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是（）
主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）
对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是
试述解决团体冲突的原则、策略和方法。
法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动，其中他认为最重要的职能是（）