事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和

A、集中经营
B、多头经营
C、异地经营
D、分散经营
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D

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提高组织效能包括

A、提高效率
B、提高质量
C、提高效益
D、增强成员的满意度
E、承担更多的社会责任

增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况,进而改善工作和生活质量的工作设计方法是

A、工作职务轮换
B、工作丰富化
C、工作扩大
D、工作延伸化

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()

A、情境因素
B、保健因素
C、激励因素
D、工作因素

美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为()

A、实际型
B、艺术型
C、社会型
D、企业型
E、传统型

联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。

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