伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为
C
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领导者如何才能做到人尽其才，量才任用?
人际关系的心理结构与成分不包括（）
增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面？
着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是