伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为
C
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及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的
领导权变理论发展予20世纪
组织形象的特征包括
领导者如何才能做到人尽其才，量才任用?
组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）