职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是

A、马斯勒奇
B、德鲁克
C、弗洛姆
D、马斯洛
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A

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简述选拔领导人才的主要方法。

及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为,体现了组织文化建设心理机制中的

A、重视心理强化
B、激发从众心理
C、培养认同心理
D、注意心理定势

智力属于

A、一般能力
B、特殊能力
C、液态能力
D、晶态能力

大学生小王毕业求职,有两家企业提供的职位都很理想,小王感到左右为难,只能取舍一个。这种冲突形式是()

A、双趋式冲突
B、趋避式冲突
C、双避式冲突
D、多重趋避式冲突

根据伯恩斯和史托克的组织理论,下列选项中,关于有机组织结构的描述正确的是()

A、工作明确界定
B、集权
C、高度专业化
D、横向沟通
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