对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是
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最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
试述解决团体冲突的原则、策略和方法。
1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
心理健康的标准有