对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是
A、经常鼓励，多教方法
B、严格要求，谨慎表扬
C、表扬为主，防微杜渐
D、肯定成绩，避开锋芒
A、提高效率
B、提高质量
C、提高效益
D、增强成员的满意度
E、承担更多的社会责任
泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。主要有（）
A、经济人假设
B、机械的管理模式
C、工人不能参与管理
D、劳资关系协调缺乏社会基础和规律
E、管理方法缺乏科学性
纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
A、工作职务轮换
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、弹性工作
A、工作物理环境实验
B、职工福利措施实验
C、态度和意见调查
D、团体行为的观察研究