归因理论最早的提出者是
B
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关于心理定势的表述，正确的有
试述考核与评价领导者的方法。
组织文化的作用包括（）
明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）
简述需要的定义及特征。