社会知觉的核心成分是
D
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卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
霍桑实验的第四阶段是
简述影响知觉的客观因素。
按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）
一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为