在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是

A、泰勒
B、梅奥
C、马斯洛
D、洛斯奇
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A

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韩非在《八经》篇提出:“凡治天下,必因人情。人情者,有好恶,故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是

A、管理问题
B、生产问题
C、人性问题
D、人事问题

20世纪以后,企业规模进一步扩大,内部结构更加复杂,与外部联系也日益增强,社会化进程和专业化水平不断加快,西方的管理体制进入

A、家长制行政领导
B、经理制领导
C、职煦“软专家”领导
D、专家集团领导

及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为,体现了组织文化建设心理机制中的

A、重视心理强化
B、激发从众心理
C、培养认同心理
D、注意心理定势

心理测验工具的可靠性或可信性程度称为()

A、信度
B、可靠度
C、效度
D、可信度

工厂的厂规厂纪和评比活动,及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是()

A、心理强化
B、从众心理
C、认同心理
D、心理定势
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