在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
A
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霍桑实验的第四阶段是
在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
归因理论最早的提出者是
心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）
事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和