及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的
A、重视心理强化
B、激发从众心理
C、培养认同心理
D、注意心理定势
A、自知之明
B、逃避现实
C、人格一致
D、情绪乐观
E、行为反常
最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）
A、首因效应
B、近因效应
C、晕轮效应
D、心理定势现象
增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
A、工作职务轮换
B、工作丰富化
C、工作扩大
D、工作延伸化
能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是
A、行为
B、动机
C、需要
D、激励