团队行为管理的核心课题是

A、团队配合
B、人际关系
C、组织结构
D、管理理论
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B

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心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论,即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大,呈常态曲线分布:临界状态的IQ分布在()

A、70以下
B、70~79
C、80~120
D、120以上

人的情感智力可以用EQ来表示,情商(EQ)包括()

A、自我意识
B、自我控制
C、自我激励
D、移情能力
E、社交技巧

气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是()

A、多血质
B、粘液质
C、胆汁
D、抑郁质

美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为()

A、实际型
B、艺术型
C、社会型
D、企业型
E、传统型

明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面,共10种。其中,谈判者属于()

A、人际关系角色
B、信息传递角色
C、决策制定角色
D、组织协调角色
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