美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为()

A、实际型
B、艺术型
C、社会型
D、企业型
E、传统型
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ABCDE

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主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是()

A、控制跨度
B、人员比例
C、管理层次
D、组织规模

1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()

A、德鲁克
B、马斯洛
C、弗洛姆
D、波特尔

智力属于

A、一般能力
B、特殊能力
C、液态能力
D、晶态能力

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,其中自我实现人假设的代表人物是()

A、韦伯
B、梅奥
C、马斯洛
D、摩尔斯

对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人,思想教育与管理方法应该是

A、经常鼓励,多教方法
B、严格要求,谨慎表扬
C、表扬为主,防微杜渐
D、肯定成绩,避开锋芒
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