美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）
ABCDE
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假设团体也称
简述组织结构设计时应考虑的关键因素。
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是
根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属意见的领导作风是