美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）
ABCDE
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卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
试述考核与评价领导者的方法。
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的
在管理的职能中，对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整称为
领导者如何才能做到人尽其才，量才任用?